Was wir Ihnen bieten
Betriebliche Leistungen
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Möglichkeit der freiwilligen Zusatzrente
- tarifliche Bezahlung und Tarifrecht nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen und in der Pflege einmalig pro Jahr ein Leistungsentgelt
- Unterstützung der Mitarbeitervertretung (MAV)
Gesundheitsmanagement
- ergonomische und modern eingerichtete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Gerätenutzung und Beratung in der Physiotherapiepraxis
- Kinästhetik-Fortbildungen
- Übernahme der Kosten beim Betriebsarzt
- individuelle gesundheitsfördernde Maßnahmen (Stressreduktion, Rückenschonendes Arbeiten, Förderung von Resilienz)
- strukturierte Einarbeitungskonzepte
Personalentwicklung
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Förderung individueller Weiterentwicklung und Qualifizierung
- Supervisionen
- jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche
- Feedbackgespräche und Teamsitzungen
- "Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz", d.h. wir verfolgen das Ziel der erfolgreichen Integration am Arbeitsplatz
Außerdem
- gutes Betriebsklima
- regelmäßige Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiterausflüge
- betriebliche Feste und Feiern
- Bereichsunternehmungen
- Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen
- kostenfreie Bereithaltung und Reinigung von Arbeitskleidung
- überdachte Fahrradabstellplätze
- Mittagstisch zu günstigen Mitarbeiterpreisen